Россия: Производственный календарь (2018 год). Россия: Производственный календарь (2018 год) Утверждение производственного календаря на

Сколько рабочих и выходных дней в 2018 году? Как выглядит производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе? Какие нормы рабочего времени при «пятидневке»? В данной статье мы обобщили информацию по этим вопросам. Также вы можете скачать производственный календарь на 2018 год.

Применение производственного календаря в 2018 году

Всего в 2018 году 365 календарных дней. Однако в России довольно много праздничных дней. Также к ним присоединяются выходные дни (при пятидневной рабочей неделе – суббота и воскресенье). Как не запутаться и правильно распределить нормы рабочего времени? Более того, если речь идет про бухгалтерии, то рабочие, праздничные и выходные дни нужно учитывать при расчете отпускных, командировочных и при составлении отчетности. Для этого и формируется производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе.

Основа для формирования календаря

Статьей 112 Трудового кодекса РФ определены нерабочие праздничные дни, а Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году». Эти нормативные правовые акты являются основной для формирования производственного календаря на 2018 год с выходными и праздничными днями.

Нерабочие дни по Трудовому кодексу РФ в 2018 году

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Такой список нерабочих праздничных дней фиксированный и из года в год не меняется. Он закреплен в статье 112 Трудового кодекса РФ.

Какие переносы запланированы в 2018 году

Статья 112 ТК РФ предусматривает, что перенос выходных дней осуществляется в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха. В этих целях Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» предусмотрено следующее смещение выходных дней:

Как распределять нормы рабочего времени в 2018 году при «пятидневке»

В соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

В производственном календаре на 2018 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.04.12 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом в 2018 году переносятся выходные дни:

• с воскресенья 4 ноября на понедельник 5 ноября.

Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Кроме того, часть 5 этой статьи разрешает Правительству РФ переносить выходные дни на другие дни в целях рационального использования выходных и других нерабочих дней.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.2017 № 1250 предусмотрен перенос выходных дней в 2018 году:

• с субботы 6 января на пятницу 9 марта ;
• с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
• с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
• с суботы 9 июня на понедельник 11 июня;
• с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
• при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Причем, если на такой рабочий день перенесен выходной день, то сокращается на 1 час тот выходной, который становится рабочим днем. В 2018 году на один час сокращается рабочее время в следующие дни:

• 22 февраля;
• 7 марта;
• 28 апреля;
• 8 мая;
• 9 июня;
• 29 декабря.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример расчета нормы рабочего времени в декабре 2018 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 29 декабря рабочий день сокращен на 1 час):

• расчет при 40-часовой рабочей неделе:
  (8 часов x 21 день) - 1 час = 167 часов;
• 
  (7,2 часа x 21 день) - 1 час = 150,2 часа;
• 
  (4,8 часа x 21 день) - 1 час = 99,8 часа.

В 2018 году 247 рабочих дней, в том числе 6 рабочих дней сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2018 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:

• при 40-часовой рабочей неделе:
  (8 часов x 247 дней — 6 часов) = 1970 часов;
• при 36-часовой рабочей неделе:
  (7,2 часа x 247 дней — 6 часов) = 1772,4 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе:
  (4,8 часа x 247 дней — 6 часов) = 1179,6 часа.

Важность производственного календаря сложно переоценить. Информация, содержащаяся в нем полезна и необходима как профессионалам, так и обычным гражданам.

Что в этом документе? Прежде всего - официальные данные о том, сколько за год выходных, рабочих и праздничных дней. Так же подробно расшифровывается нормы рабочего времени, действующие на всей территории РФ.

Производственный календарь на 2018 год предполагает пятидневную рабочую неделю.

В общей сложности в 2018 году запланировано 247 рабочих дней (1970 часов) и 118 выходных.

Самые длительные выходные на "Новый год" - 10 полных дней. Следующие по продолжительности, мартовские и первомайские праздничные дни - по 4 дня каждый. Запланировано по 3 дня отдыха на 23 февраля (День защитника отечества), 12 июля (День России) и 4 ноября (День народного единства).

День Победы, который ежегодно празднуется 9 мая в этом году выпадает на середину недели и предполагает всего один праздничный день.

Для удобства восприятия, мы позволили разбить календарь поквартально и помесячно. Надеемся, что представленная информация более оперативно решать профессиональные вопросы бухгалтерам, работникам кадровых служб и не только.

Праздники и переносы выходных в 2018 году

В 2018 году нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
• 7 января - Рождество Христово;
• 23 февраля - День защитника Отечества;
• 8 марта - Международный женский день;
• 1 мая - Праздник Весны и Труда;
• 9 мая - День Победы;
• 12 июня - День России;
• 4 ноября - День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, то в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Перенос выходных дней, предусмотренный Постановлением Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2018 году» от 14 октября 2017 г. №1250:

• с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
• с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
• с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
• с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
• с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

При этом, субботы 28 апреля, 9 июня, 29 декабря 2018 года будут рабочими днями, сокращенными на 1 час.

Нормы рабочего времени на 2018 год

Месяц / Квартал / Год	Количество дней			Рабочее время (час)
	Календарных	Рабочих	Выходных	40 час/нед	36 час/нед	24 час/нед
Январь	31	17	14	136	122,4	81,6
Февраль	28	19	9	151	135,8	90,2
Март	31	20	11	159	143	95
Апрель	30	21	9	167	150,2	99,8
Май	31	20	11	159	143	95
Июнь	30	20	10	159	143	95
Июль	31	22	9	176	158,4	105,6
Август	31	23	8	184	165.6	110.4
Сентябрь	30	20	10	160	144	96
Октябрь	31	23	8	184	165,6	110,4
Ноябрь	30	21	9	168	151,2	100,8
Декабрь	31	21	10	167	150,2	99,8
1 квартал	90	56	34	446	401,2	266,8
2 квартал	91	61	30	485,0	436,2	289,8
3 квартал	92	65	27	520	468	312
4 квартал	92	65	27	519	467	311
2018 год	365	247	118	1970	1772,4	1179,6

Как рассчитать норму рабочего времени в 2018 году при шестидневной рабочей неделе

Для организаций с пятидневной и шестидневной рабочей неделей процесс расчета одинаковый.

Внимание! Компании с шестидневной рабочей неделей рассчитывают норму рабочего времени в 2018 году по пятидневке.

Однако если умножить рабочие дни на рабочие часы, то полученное количество рабочих часов в месяц при шестидневной неделе может не соответствовать количеству рабочих часов в месяц при пятидневке.

Например: Возьмем октябрь 2018 года. Норма рабочего времени в этом месяце для пятидневной недели установлена в размере 184 часа.

А что получается при шестидневке: (23 будних рабочих дня *7 рабочих часов) + (4 субботы*5 рабочих часов) = 181 час.

Что делать с расхождениями? Ничего с ними делать не нужно. Это всего лишь чисто арифметическое расхождение. Согласно ст.129, ст.99 и ст.91 ТК РФ, где прописаны понятия оклада и сверхурочных работ, эти расхождения никак не могут повлиять на зарплату работника. Но у бухгалтера фирмы с шестидневным графиком должны храниться точные данные.

01 марта 2020

В ожидании очередного календарного года каждый человек рано или поздно задумывается о том, каким он будет – простым или високосным? Особенную актуальность данный момент приобретает в случае, когда на новый календарный период мы планируем важное мероприятие – , переезд, покупку недвижимости, коммерческую сделку или далекое путешествие. В народе издавна ходит поверье, что годы, насчитывающие на один день больше, чем обычно, сопровождаются всяческими несчастьями и неудачами.

И утверждают, что влияние високосных годов отражается не просто на удачливости простых граждан, но и на развитии стран и мира в целом – политическая и экономическая ситуация обостряется, а риски возникновения конфликтов становятся более реальными. Неудивительно, что високосный год – период, в котором на протяжении 366 дней мы так и поджидаем подвохов (и чаще, чем обычно, сплевываем через левое плечо). Лишний день в таком году добавляется за счет даты 29 февраля.

Понятие «високосный год» появилось из-за разницы в календарном и астрономическом исчислении. Астрономы учитывают при расчетах, что в году (то есть периоде, за который планета совершает полный круг вокруг Солнца) содержится 365,25 суток. В обычном календарном году такие расчеты неприменимы, поэтому было решено, что год равняется 365 дням. Тем не менее, остаток в 0,25 суток не может просто так пропасть, так что каждые четыре года, когда накапливается «лишний» день, его плюсуют в февральский календарь.

2018 год – високосный или нет?

Определить, будет ли новый период считаться високосным, совершенно несложно. Достаточно поделить цифру года на число 4. Если итоговое значение получается целым – год високосный, а если в итоге расчетов мы получим остаток, то он вполне обычный. Таким образом, можем успокоить вас информацией, что 2018 год включает в себя всего 365 дней, ведь 18:4 дает в итоге 4,5. Кроме того, високосный год был совсем недавно – в 2016-м, а если соблюдать период в 4 года, то готовиться к сложному периоду нужно не раньше 2020 года.

В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления Правительства РФ от 10 июля 2019 г. № 875 .

Первый квартал

		ЯНВАРЬ						ФЕВРАЛЬ						МАРТ
Пн			6	13	20	27			3	10	17	24			2	9	16	23/30
Вт			7	14	21	28			4	11	18	25			3	10	17	24/31
Ср		1	8	15	22	29			5	12	19	26			4	11	18	25
Чт		2	9	16	23	30			6	13	20	27			5	12	19	26
Пт		3	10	17	24	31			7	14	21	28			6	13	20	27
Сб		4	11	18	25			1	8	15	22	29			7	14	21	28
Вс		5	12	19	26			2	9	16	23			1	8	15	22	29

	январь	февраль	март	I кв.
Количество дней
Календарные	31	29	31	91
Рабочие	17	19	21	57
Выходные, праздники	14	10	10	34
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	136	152	168	456
39-часов. неделя	132,6	148,2	163,8	444,6
36-часов. неделя	122,4	136,8	151,2	410,4
24-часов. неделя	81,6	91,2	100,8	273,6

Второй квартал

		АПРЕЛЬ						МАЙ						ИЮНЬ
Пн			6	13	20	27			4	11	18	25		1	8	15	22	29
Вт			7	14	21	28			5	12	19	26		2	9	16	23	30
Ср		1	8	15	22	29			6	13	20	27		3	10	17	24
Чт		2	9	16	23	30*			7	14	21	28		4	11*	18	25
Пт		3	10	17	24			1	8*	15	22	29		5	12	19	26
Сб		4	11	18	25			2	9	16	23	30		6	13	20	27
Вс		5	12	19	26			3	10	17	24	31		7	14	21	28

	апрель	май	июнь	II кв.	1-е п/г
Количество дней
Календарные	30	31	30	91	182
Рабочие	22	17	21	60	117
Выходные, праздники	8	14	9	31	65
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	175	135	167	477	933
39-часов. неделя	170,6	131,6	162,8	465	909,6
36-часов. неделя	157,4	121,4	150,2	429	839,4
24-часов. неделя	104,6	80,6	99,8	285	558,6

Третий квартал

		ИЮЛЬ						АВГУСТ						СЕНТЯБРЬ
Пн			6	13	20	27			3	10	17	24/31			7	14	21	28
Вт			7	14	21	28			4	11	18	25		1	8	15	22	29
Ср		1	8	15	22	29			5	12	19	26		2	9	16	23	30
Чт		2	9	16	23	30			6	13	20	27		3	10	17	24
Пт		3	10	17	24	31			7	14	21	28		4	11	18	25
Сб		4	11	18	25			1	8	15	22	29		5	12	19	26
Вс		5	12	19	26			2	9	16	23	30		6	13	20	27

	июль	август	сентябрь	III кв.
Количество дней
Календарные	31	31	30	92
Рабочие	23	21	22	66
Выходные, праздники	8	10	8	26
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	184	168	176	528
39-часов. неделя	179,4	163,8	171,6	514,8
36-часов. неделя	165,6	151,2	158,4	475,2
24-часов. неделя	110,4	100,8	105,6	316,8

Четвертый квартал

		ОКТЯБРЬ						НОЯБРЬ						ДЕКАБРЬ
Пн			5	12	19	26			2	9	16	23/30			7	14	21	28
Вт			6	13	20	27			3*	10	17	24		1	8	15	22	29
Ср			7	14	21	28			4	11	18	25		2	9	16	23	30
Чт		1	8	15	22	29			5	12	19	26		3	10	17	24	31*
Пт		2	9	16	23	30			6	13	20	27		4	11	18	25
Сб		3	10	17	24	31			7	14	21	28		5	12	19	26
Вс		4	11	18	25			1	8	15	22	29		6	13	20	27

	октябрь	ноябрь	декабрь	IV кв.	2-е п/г	2020 г.
Количество дней
Календарные	31	30	31	92	184	366
Рабочие	22	20	23	65	131	248
Выходные,праздники	9	10	8	27	53	118
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	176	159	183	518	1046	1979
39-часов. неделя	171,6	155	178,4	505	1019,8	1929,4
36-часов. неделя	158,4	143	164,6	466	941,2	1780,6
24-часов. неделя	105,6	95	109,4	310	626,8	1185,4

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.